Título IX

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El Título IX de la Ley de Educación de 1972 prohíbe la discriminación sexual en las siguientes áreas:

Acoso por razón de género/Acoso sexual (incluida la violencia sexual)

  • comportamiento no deseado de índole sexual
  • violencia sexual
  • acoso por razón de género

Norma del Consejo 5145.7 Hostigamiento sexual
Regulación Administrativa 5145.7 Hostigamiento sexual

Reclutamiento, admisiones y asesoramiento

  • materiales de reclutamiento, formularios de admisión, materiales para la elección de clases o carrera, admisión de estudiantes
  • servicios de asesoramiento, catálogos, materiales

Asistencia financiera

  • procedimientos y prácticas para la concesión de asistencia financiera a los estudiantes

Deporte

  • requiere de una participación no discriminatoria basada en los intereses y habilidades del estudiante
  • igualdad de oportunidades (equipamiento, suministros, lugares de entrenamiento, reclutamiento, servicios de apoyo, etc.)
  • asistencia financiera

Estado civil o familiar, estudiantes embarazadas o que tienen hijos

  • se les concede un tratamiento diferente en base a su género, según su estado familiar o marital o si tienen hijos
  • exclusión de programas educacionales o actividades por estar embarazadas, dar a luz o tener un embarazo psicológico
  • se les debe proveer a los estudiantes lactantes de las facilidades adecuadas

Disciplina

  • imposición de castigos por razón del sexo, la identidad de género, por no conformar con las expectativas estereotípicas del binarismo de género, etc…

Colegios, clases y actividades extracurriculares

  • ofrecer programas educativos o actividades de forma separada, según el género
  • que los estudiantes acepten o rechacen la participación de otros, según el género
  • NOTA: Las siguientes constituyen excepciones:
    1. los deportes de contacto en educación física
    2. las clases o parte de ellas en que se cubre la sexualidad humana
    3. las clases no vocacionales y actividades extracurriculares en escuelas mixtas, si se dan ciertos requisitos

Para más información, acuda a la Guía de recursos del Título IX de la Oficina para Derechos Civiles

Empleo

  • el empleo, el reclutamiento, la contratación, el ascenso, la indemnización, los permisos para ausentarse, los beneficios, el ser considerado o seleccionado para un empleo teniendo en cuenta si la mujer está embarazada o no, o el estado civil de la persona

Represalias

  • contra cualquiera que haya reportado, investigado, planteado una queja bajo el amparo del Título IX

Sus derechos conforme al Título IX

De conformidad con el Código de Educación 221.8m, tiene derecho a:

  1. un tratamiento justo y equitativo y a no ser discriminado por razón de género.
  2. tener un acceso igualitario a todas las actividades académicas extracurriculares, incluidas las deportivas
  3. preguntar al director de deportes o a su escuela sobre las actividades deportivas ofrecidas por la escuela
  4. solicitar becas de deporte
  5. recibir un trato equitativo y los mismos beneficios que el resto, en cuanto al acceso a:
    • equipamiento y suministros
    • horarios de los partidos y entrenamientos
    • transporte y ayudas
    • acceso a tutorías
    • coaching
    • vestuarios
    • instalaciones de entrenamiento y de competición
    • instalaciones y servicios médicos y de entrenamiento
    • publicidad
  6. poder contactar con el coordinador/a de equidad de género para plantearle dudas sobre la equidad
  7. contactar con el Departamento de Educación del Estado y la Federación Intercolegial de California (CIF), para acceder a información sobre leyes sobre equidad de género
  8. presentar una queja confidencial sobre discriminación ante la Oficina para Derechos Civiles o el Departamento de Educación del Estado, si considera que se le ha discriminado o que ha recibido un trato desigual por razón de su género
  9. que se apliquen medidas correctivas si se le ha discriminado
  10. que se le proteja frente a las represalias, si plantea una queja por discriminación

Aviso sobre la no discriminación contra estudiantes/Aviso sobre no discriminación

El Distrito Escolar Unificado de Santa Bárbara está comprometido con que las escuelas estén exentas de discriminación ilegal, así como con el acceso igualitario a la educación por parte de todas las personas. El distrito prohíbe las prácticas discriminatorias cuyo objetivo o resultado conlleva un efecto negativo en el desempeño académico del estudiante, o crea un entorno educativo intimidante, hostil u ofensivo. El distrito apoya aquellos programas que promueven la eliminación de las prácticas discriminatorias de todas las actividades del distrito. El estudiante que discrimine a otro estudiante o a cualquier persona del distrito podría ser sometido a una acción disciplinaria, que podría incluso llegar a consistir en la expulsión.

Cualquier empleado que permita la discriminación o la lleve a cabo personalmente podría ser sometido a una acción disciplinaria, que podría incluso llegar a consistir en el despido. Los estudiantes, padres o guardianes que consideren que se ha producido una discriminación pueden ponerse en contacto con el director para que se resuelva el asunto de forma inmediata, en el lugar de los hechos. Los estudiantes, o padres o guardianes no están obligados a buscar la resolución del asunto a través de la escuela antes de contactar con el Coordinador del distrito para el Título IX.

Presentar un informe o una queja informal de discriminación, acoso, intimidación u hostigamiento por razón de género

El distrito considera que los casos de discriminación, acoso, intimidación y hostigamiento deben resolverse en la escuela. En su calidad de estudiantes, padres o guardianes, éstos pueden reportar al director de la escuela cualquier acto de discriminación, acoso, intimidación u hostigamiento por razón de género, de cualquier categoría recogida en el Título IX, incluido el acoso sexual, cometido por un estudiante, un miembro del personal o una tercera parte, para su resolución inmediata en la escuela.

  • Investigación de informes o quejas informales: La persona de la escuela encargada de estos temas llevará a cabo, de forma inmediata, una investigación concienzuda e imparcial de la queja que incluirá, entre otros, la realización de una entrevista al acusado y al acusador, solicitándoles nombres de testigos, la entrevista a los potenciales testigos, y el hecho de recabar las pruebas oportunas. Cuando se produzca una discriminación, acoso, intimidación u hostigamiento por razón de género, se adoptarán las medidas temporales oportunas para que cese el acoso y se proteja a la víctima de posibles incidentes de acoso posteriores, hasta que se disponga de los hallazgos de la investigación y/o queja. Es necesario que se realice una investigación concienzuda para proteger al acusador, que el acusado tenga un procesado adecuado, y que se resuelva(n) el/los asunto/s. Los estudiantes, padres o guardianes no están obligados a buscar la resolución del asunto a través de la escuela antes de contactar con el Coordinador del distrito para el Título IX.

Los estudiantes, padres o guardianes pueden contactar con el Coordinador del distrito para el Título IX para reportar o plantear una queja informal directamente con el distrito, en cualquier momento del proceso.

Presentación de una queja formal o uniforme

De conformidad con el reglamento administrativo 1312.3, los estudiantes, padres o guardianes pueden presentar una Queja uniforme en cualquier momento del proceso de resolución de la controversia en el lugar en que se originó, para lo cual, no se requiere rellenar el formulario. Sin embargo, la queja se debe plantear por escrito e indicar que se trata de una queja formal o de una Queja uniforme. Los formularios de Quejas uniformes están disponibles también en la Oficina de Servicios Estudiantiles (Office of Student Services)

Reglamento Administrativo 1312.3 Procedimientos de Queja Uniforme

La Queja uniforme se puede presentar o enviar por correo a la siguiente dirección:

Office of Student Services (Oficina de Servicios Estudiantiles)

Santa Barbara Unified School District

720 Santa Barbara Street

Santa Barbara, CA 93101

  • Prescripción: Las Quejas uniformes por discriminación, acoso, intimidación y hostigamiento por razón de género (incluido el acoso sexual y la violencia sexual) se deben plantear en un plazo máximo de seis meses desde que el querellante tuvo conocimiento del supuesto acoso sexual. El plazo de seis meses puede ser ampliado si existe un motivo fundado para ello, pero no podrá exceder de 90 días adicionales.
  • Investigación of Quejas uniformes: El distrito llevará a cabo una investigación efectiva, concienzuda y objetiva de las alegaciones y emitirá un informe en los 60 días siguientes a la recepción de la Queja uniforme. El informe contendrá un resumen de los hechos, el fallo sobre la queja, los motivos que llevaron al fallo, así como una reparación para la víctima. El querellante tiene derecho a recurrir a testigos y plantear pruebas.
  • Líneas de actuación: En caso de que el distrito determine que se han infringido sus políticas que prohíben la discriminación, el acoso, la intimidación o el hostigamiento por razón de género, se emprenderán las acciones disciplinarias oportunas, que podrían escalar hasta la expulsión, en el caso de los estudiantes, o el despido, en el caso de los empleados.

La víctima tendrá a su disposición medidas correctivas orientadas a que se produzca el cese del acoso, prevenir que se repita y abordar las consecuencias que haya causado en el estudiante acosado. El propio colegio también deberá poner en marcha acciones correctivas.

  • Represalias: El distrito prohíbe las represalias contra cualquier persona que participara en el proceso de queja, incluyendo a los testigos. Si se tomaran represalias contra alguna de las personas implicadas en el proceso de gestión de la queja por discriminación, acoso u hostigamiento, se deberá plantear una Queja uniforme por separado. Todas y cada una de las quejas han de ser investigadas a la mayor brevedad posible, y con respeto a la privacidad de las partes implicadas. Se hará un seguimiento con el estudiante para comprobar que el acoso cesó y que no está siendo objeto de represalias.

El estudiante, padre o guardián no está obligado a buscar la resolución del asunto a través de la escuela antes de contactar con el Coordinador del distrito para el Título IX y/o plantear una Queja uniforme formal.

Oficina para Derechos Civiles

Página principal de la Oficina para Derechos Civiles

Cómo presentar una denuncia por discriminación ante la Oficina Para Derechos Civiles

Departamento de Educación de California

Oficina para la Igualdad de Oportunidades (Office of Equal Opportunity)

Coordinador del distrito para el Título IX

Frann Wageneck Ed.D, Superintendente auxiliar de Servicios Estudiantiles

720 Santa Barbara Street

Santa Barbara, CA 93101

fwageneck@sbunified.org

805-963-4338